Ingangsdatum: 1 juli 2026
Wat verandert er?
Werkt u met uitzendkrachten of bent u uitzendondernemer? Dan krijgt u te maken met nieuwe regels voor het melden van arbeidsongevallen. Ook krijgt u er verantwoordelijkheden bij voor de veiligheid van uw werknemers.
De regering past de Arbeidsomstandighedenwet aan. Deze wijziging zorgt ervoor dat het bedrijf waar de werknemer zijn werk doet (de inlener) en het uitzendbureau (de uitlener) samen zorg dragen voor de veiligheid van uitgeleende werknemers.
Wat betekent dit voor u?
- Bent u inlener? Dan moet u ernstige en dodelijke arbeidsongevallen met uitgeleende werknemers niet alleen melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, maar ook direct aan het uitzendbureau.
- Bent u uitlener? U moet deze ongelukken ook melden aan de Nederlandse Arbeidsinspectie.
- Na een ongeluk moet u als uitlener controleren of het bedrijf waar het ongeluk is gebeurd genoeg veiligheidsmaatregelen heeft genomen. Dit heet de vergewisplicht.
Voor wie?
- bedrijven die uitzendkrachten inzetten (inleners)
- uitzendbureaus en payrollers (uitleners)
Wanneer?
De wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet gaat naar verwachting in op 1 juli 2026. De Tweede Kamer en Eerste Kamer hebben het voorstel al goedgekeurd.
Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Na publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant kan de wet ingaan.