Neemt u een oudere werknemer of iemand met een arbeidsbeperking in dienst? Lees wanneer u Loonkostenvoordeel (LKV) krijgt.
Neemt u iemand uit een doelgroep die meestal lastig werk vindt in dienst? Bijvoorbeeld een oudere of iemand met een arbeidsbeperking. Dan kunt u Loonkostenvoordeel (LKV) krijgen. Het LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming.
Wanneer komt u in aanmerking?
U kunt LKV krijgen als u een werknemer aanneemt:
- die 56 jaar of ouder is
- die een arbeidsbeperking heeft en nieuw bij u in dienst komt
- uit de doelgroep van de banenafspraak en scholingsbelemmerden komt
- die een arbeidsbeperking heeft en wordt herplaatst
Met de Keuzehulp Loonkostenvoordeel ziet u of uw werknemer in deze doelgroepen valt. Bekijk alle voorwaarden per doelgroep bij UWV.
Hoe doet u een aanvraag?
U vraagt het LKV aan via de aangifte loonheffingen. U heeft hiervoor een kopie van de doelgroepverklaring LKV nodig. Uw werknemer moet de doelgroepverklaring LKV aanvragen bij UWV of bij de gemeente.
U kunt de doelgroepverklaring ook zelf aanvragen, als uw werknemer u daarvoor machtigt.