Ingangsdatum: 1 juli 2026
Wat verandert er?
Bent u eigenaar van een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang (bso)? Dan kunt u vanaf 1 juli 2026 structureel de helft van uw personeel laten bestaan uit beroepskrachten in opleiding. Tot 2022 mocht u maximaal een derde van uw personeel laten bestaan uit beroepskrachten in opleiding. Sinds 2022 is dit tijdelijk verruimd naar de helft. Deze verruiming wordt nu vast.
Meer flexibiliteit voor personeelsinzet kinderopvang
U krijgt meer mogelijkheden om uw personeel in te plannen. Dit helpt u om:
- pauzes van medewerkers op te vangen
- ziekte van personeel te compenseren
- minder vaak groepen te sluiten
- het personeelstekort beter op te vangen
Voorwaarden voor inzet beroepskrachten in opleiding
U moet aan bepaalde voorwaarden voldoen voordat u beroepskrachten in opleiding op de groep inzet:
- U stelt een begeleidingsplan op.
- De beroepskracht in opleiding gaat akkoord met het plan.
- De praktijkbegeleider gaat akkoord met het plan.
- De opleidingsbegeleider gaat akkoord met het plan.
Goede begeleiding is verplicht. Dit zorgt voor kwaliteit in de kinderopvang en helpt de beroepskracht in opleiding zich goed te ontwikkelen.
Voor wie?
- kinderopvangorganisaties (dagopvang en buitenschoolse opvang)
Wanneer?
De wijziging van de Regeling Wet kinderopvang gaat naar verwachting in op 1 juli 2026. De tijdelijke regeling wordt dan vervangen door een vaste regel.
Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Eerst moeten de Tweede en Eerste Kamer het wetsvoorstel aannemen. Na publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant kan de wet ingaan.