Wat verandert er?
Heeft u 10 of meer werknemers? U moet straks een gedragscode hebben tegen ongewenst gedrag op de werkvloer. Ongewenst gedrag is bijvoorbeeld pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld door collega’s of leidinggevenden.
In een duidelijke gedragscode beschrijft u wat wel en niet mag op en tijdens het werk. U moet uw personeel ook voorlichting geven over deze regels. Zo weten uw medewerkers waar zij aan toe zijn. Bedrijven krijgen ruimte om de gedragscode zelf in te vullen, zolang die aan basiseisen voldoet.
Door de gedragscode moet voor werkgevers duidelijk zijn welk gedrag zij wel en niet mogen laten zien.
Kleine bedrijven met minder dan 10 werknemers hoeven geen gedragscode te maken.
Voor wie?
- werkgevers met 10 of meer werknemers
Wanneer?
Wanneer de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) ingaat, is nog niet bekend.
Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Eerst moeten de Tweede en Eerste Kamer het wetsvoorstel aannemen. Na publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant kan de wet ingaan.