Ingangsdatum: 1 januari 2027
Wat verandert er?
Heeft u personeel in dienst? En betaalt u een transitievergoeding bij ontslag van een werknemer? Dan verandert er mogelijk iets voor u.
Werkgevers kunnen nu in sommige situaties een compensatie krijgen voor een betaalde transitievergoeding. Vanaf 1 januari 2027 verdwijnen deze compensatieregelingen. U kunt dan geen compensatie meer krijgen als u een werknemer ontslaat die langer dan 2 jaar ziek is. Ook de compensatie bij bedrijfsbeëindiging door pensioen of overlijden van de werkgever verdwijnt.
Voor wie?
- werkgevers met personeel
- werkgevers die een werknemer ontslaan na langdurige arbeidsongeschiktheid
- werkgevers die hun bedrijf beëindigen door pensioen of overlijden
Wanneer?
De wetswijziging gaat naar verwachting in op 1 januari 2027.
Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Eerst moeten de Tweede en Eerste Kamer het wetsvoorstel aannemen. Na publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant kan de wet ingaan.