Wat verandert er?
Werkt u met kennismigranten? Dan krijgt u te maken met strengere regels. Het kabinet wil de kenniseconomie versterken en tegelijkertijd de migratie naar Nederland verminderen. Daarom scherpt het kabinet de kennismigrantenregeling aan. Het doel is om misbruik van de regeling te voorkomen en ervoor te zorgen dat kennismigranten zo goed mogelijk bijdragen aan de Nederlandse economie en arbeidsmarkt.
De belangrijkste veranderingen:
- Het salaris dat iemand moet hebben om als kennismigrant te worden gezien, gaat omhoog: U moet straks een hoger salaris betalen aan kennismigranten die u wilt aannemen. Voor kennismigranten jonger dan 30 jaar stijgt het minimale bruto maandsalaris met honderden euro's per maand. Het huidige minimum van€ 4.171 wordt verhoogd naar 1,1 keer het gemiddeld bruto jaarsalaris.
- Strengere eisen voor uw bedrijf: Wilt u kennismigranten aannemen? Dan moet uw bedrijf eerst een erkenning als 'erkend referent' krijgen. Deze bestaande eisen worden verzwaard en aangescherpt:
- Uw bedrijf moet financieel gezonder en stabieler zijn dan voorheen.
- Nieuw: Bij 3 of meer boetes in 4 jaar (voor fiscale vergrijpen, te laag loon of illegale arbeid) krijgt u geen erkenning meer.
- Nieuw: Ook overtredingen van andere relevante wetten wegen nu mee bij uw aanvraag.
- Nieuw: Heeft u 2 jaar geen kennismigrant in dienst gehad? Dan verliest u automatisch uw erkenning.
Voor wie?
- Bedrijven die kennismigranten willen aannemen
- Erkende referenten die al gebruik maken van de kennismigrantenregeling
- IT-bedrijven, ingenieursbureaus en consultancybedrijven
Wanneer?
Wanneer de wijziging van de kennismigrantenregeling ingaat, is nog niet bekend.
Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Eerst moeten de Tweede en Eerste Kamer het wetsvoorstel aannemen. Na publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant kan de wet ingaan.